المغرب يحتل المرتبة 73 عالميا وفق تقرير مؤشر بلافاتنيك للإدارة العامة

احتل المغرب المرتبة الـ73 عالميًا ضمن تصنيف مؤشر بلافاتنيك للإدارة العامة الذي أصدرته جامعة أكسفورد البريطانية وقد شمل التقرير 120 دولة حيث حصل المغرب على رصيد 0.50 نقطة وتشاركه نفس المرتبة دول أخرى مثل أذربيجان والبنين وبوتسوانا وتونس وزامبيا يعتمد المؤشر على مجموعة من المعايير المتنوعة التي تعكس أداء الإدارات العامة وخصائصها

ويهدف التقرير إلى قياس مدى كفاءة الإدارة العامة والخدمات المدنية في الدول عبر أربعة مجالات رئيسية تشمل هذه المجالات الإستراتيجية والقيادة والسياسة العامة والتنفيذ الوطني وأخيرًا الأشخاص والعمليات

من بين هذه المجالات حقق المغرب ترتيبًا متفاوتًا يعكس قوة بعض الجوانب وأهمية تحسين أخرى لضمان تطور النظام الإداري في البلاد

تصنيف المغرب في مجال الإستراتيجية والقيادة

ضمن محور الإستراتيجية والقيادة جاء ترتيب المغرب في المرتبة الـ78 عالميًا يركز هذا المحور على القدرة الإستراتيجية للدولة ومستوى التعاون بين الحكومات كما يأخذ في الاعتبار الانفتاح والشفافية وأهمية الابتكار في الإدارة

يشير الترتيب إلى وجود تحديات تحتاج إلى تحسين خاصة في مجالات تعزيز النزاهة والابتكار وتعد هذه الجوانب أساسية لتحسين الإدارة العامة ودعم الأداء الحكومي بشكل فعال

دور المغرب في مجال السياسة العامة

أما في السياسة العامة فقد جاء المغرب في المرتبة الـ71 عالميًا يتمحور هذا المجال حول كيفية صنع السياسات وإدارة الأزمات والمخاطر إضافة إلى ذلك يركز على مدى كفاءة الإدارة المالية للحكومة وقدرتها على التخطيط للسياسات المستقبلية

يعكس هذا الترتيب مكانة المغرب في هذا المحور إلا أنه يبرز أهمية تطوير استراتيجيات أكثر فاعلية لتجنب المخاطر وتعزيز الأطر القانونية والإدارية لتحقيق أهداف التنمية

الأداء المغربي في مجال التنفيذ الوطني

وفي التنفيذ الوطني حقق المغرب المركز الـ63 عالميًا وهو أفضل ترتيباته في المؤشر العام يركز هذا المحور على الخدمات الرقمية وإدارة الحدود إضافة إلى نظم الضمان الاجتماعي

يعكس هذا الترتيب تقدماً في قدرة الدولة على تحسين الخدمات التي تقدمها للمواطنين إلا أن تطوير التقنيات الرقمية وتعزيز الاستفادة منها يظل هدفًا يتطلب جهودًا مستمرة

تصنيف الأشخاص والعمليات في الإدارة العامة

بالنسبة لمجال الأشخاص والعمليات جاء المغرب في المرتبة الـ76 يتناول هذا المحور إدارة الموارد البشرية ومستوى مشاركة الموظفين في العمل كما يسلط الضوء على مدى استخدام التكنولوجيا في تعزيز العمليات الإدارية

يتطلب هذا المجال تحسينات ملحوظة خاصة في مجال دعم الكوادر البشرية وتشجيع الابتكار إذ أن تطوير هذه الجوانب يعد حجر الأساس لخلق بيئة إدارية فعالة وقادرة على تحقيق الاستدامة

أهمية التقرير في تقييم أداء المغرب

يُبرز تقرير مؤشر بلافاتنيك للإدارة العامة أهمية مراجعة وتطوير أداء الإدارة العامة في المغرب كما يعكس الترتيب العام مجالات تحتاج إلى تحسين خاصة في ما يتعلق بالابتكار

يشير التقرير إلى أهمية استثمار الحكومة في تعزيز كفاءة الإدارة وتطوير نظم إدارة حديثة إذ أن تعزيز هذه الجوانب يعد ضرورة لتحسين ترتيب المغرب في التقارير الدولية مستقبلاً