شركة “JTI” تتصدر قائمة أفضل المشغلين في المغرب للسنة الرابعة على التوالي

نجحت الشركة اليابانية الدولية للتبغ (JTI) في احتلال المركز الأول في تصنيف أفضل المشغلين”Top Employer” بالمغرب للعام الرابع على التوالي، في تأكيد جديد على التزامها العميق بتطوير موظفيها مهنيًا وشخصيًا. هذا الإنجاز يعكس استراتيجيتها المتطورة في إدارة الموارد البشرية، حيث تضع تجربة الموظف في صميم ثقافتها المؤسساتية.

ولم يقتصر تفوق “JTI” على المغرب فحسب، بل امتد ليشمل الجزائر وتونس، مما يجعل دول شمال وغرب إفريقيا الثلاث في طليعة الأسواق العالمية التي تحقق هذا التميز، حيث تمكنت 13 دولة فقط من الحصول على المركز الأول من بين العديد من الأسواق التي تعمل فيها الشركة.

وفي هذا السياق، قالت ناتالي دينسر، مديرة الموارد البشرية لشركة “JTI” في شمال وغرب إفريقيا: “هذا التتويج يعكس التزامنا الثابت بوضع موظفينا في قلب استراتيجيتنا. هدفنا هو توفير بيئة عمل محفزة ومجزية، تتيح لموظفينا فرص النمو والتطور، سواء من خلال سياسات التوظيف أو إدارة المسارات المهنية أو عبر تعزيز رفاهيتهم العامة.”

اعتراف عالمي وريادة إقليمية

تحقق “JTI” هذا التميز في المغرب كجزء من اعتراف عالمي أوسع، حيث حصلت على لقب “Top Employer العالمي” للسنة الحادية عشرة على التوالي، ما يجعلها واحدة من 17 شركة فقط حول العالم تمكنت من تحقيق هذا التصنيف المرموق. يعكس هذا الإنجاز التزام”JTI” العميق بالعنصر البشري عبر جميع الأسواق التي تعمل فيها، والتي تضم أكثر من 46,000 موظف.

يتم منح هذه الشهادة من قبل “معهد Top Employers” بناءً على تقييم دقيق يشمل ست مجالات رئيسية في إدارة الموارد البشرية، تشمل بيئة العمل، واستقطاب المواهب، وإدارة الكفاءات، والتدريب والتطوير، ورفاهية الموظفين، والتنوع والإدماج.

بيئة عمل تعزز الإنتاجية والرفاهية

تواصل “JTI” في عام 2025 الاستثمار في خلق بيئة عمل تُعزز الأداء الوظيفي مع توفير الراحة النفسية والجسدية لموظفيها. وتشمل المبادرات التي أطلقتها الشركة تحسين أماكن العمل، وتوفير برامج للصحة النفسية والجسدية، وتنظيم دورات تدريبية للتنمية الشخصية، بالإضافة إلى منح مرونة في ساعات العمل.

وقد نظمت الشركة ورش عمل حول النوم والتغذية، ودورات تدريبية في التوازن الصحي في العمل، وجلسات تأمل وإدارة الضغوط، إلى جانب برامج لتعزيز الوعي المالي الشخصي. كما تدعم “JTI” موظفيها من خلال تعويض اشتراكاتهم السنوية في النوادي الرياضية.

وبهدف تعزيز الروح الجماعية والانتماء، تنظم الشركة العديد من الفعاليات والاحتفالات طوال العام، مما يساهم في تعزيز التواصل والتعاون بين الفرق.